2021年6月 ，迎来了第20个全国宁静生产月 ，为了贯彻国家的宁静生产目标 ，落实宁静生产责任制 ，在公司营造“宁静治理,人人有责”的浓厚气氛 ；创立“人人管宁静 ，人人要宁静”的和谐企业 ；提高员工宁静防备技术和意识 ，增进公司宁静生长 ，特在2021.06.23由生产治理部牵头 ，组织召开宁静座谈会 ，提高宁静意识 ，深挖宁静隐患。
座谈会邀请到了总工程师李星元李总、EHS治理部尹宏业部长、设备动力部陈乐宇部长、物资治理部潘辉部长、质量部化验室代表、研究与生长部代表、物资治理部代表、一车间主操手、三车间主操手、设备纯水工段操作人员、电工人员、污水处理人员等。
集会议题：1.谈一线操作者的宁静责任 ；2.宁静生产的重要性 ；3.作为一线操作人员 ，如何推动宁静生长 ；4.什么形式的宁静培训效果好.各属地部分代表相继谈话 ，畅所欲言 ，既提出了一些宁静隐患 ，同时也在李总的启发下 ，找到了解决步伐。李总指示: 1.生产宁静要时刻牢记在心 ，努力提高自身业务素质 ，学习要有不平输的劲头 ，2.事情要有阵势看法 ，重点强调叉车的宁静使用 ；3.发明隐患实时上报 ，作为宁静隐患的主体 ，有责任及义务消除。
通过此次集会 ，使一线操作者们的“宁静生产”意识有了很大的提升 ，宁静教育深入人心。使他们深刻的认识到自己必须严格遵守各岗位宁静生产制度 ，不违章作业 ，并有权拒绝违章指挥 ，有权停止违规作业等义务和权力。通过对实际宁静生产案例的分享和交流抵达了宁静生产月运动的目的 ，使宁静教育越发具有实际意义 ，宁静生产 ，警钟长鸣！
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